Munkajog
Mire figyeljünk határozott idejű munkaviszonyt esetén?
Akár munkáltatóként, akár munkavállalóként kötünk munkaszerződést, jó, ha tudjuk a határozott idejű munkaviszony létesítésének szabályait.
2021.09.02.
Adatvédelem
Mi az a korlátozott tárolhatóság elve?
Röviden: az adatkezelőnek minden adatkezelés esetében meg kell állapítania mennyi ideig őrizheti meg a személyes adatokat.
2021.09.02.
Adatvédelem
Otthoni munkavégzés főbb adatvédelmi és információbiztonsági szempontjai
Ha az Ön vállalkozása is támogatja, hogy munkavállalói home office-ban dolgozzanak, érdemes figyelembe venni az alábbi szempontokat.
2021.09.02.
Szerződések joga
Mely esetekben követelhető vissza az ajándék?
Előfordulhat hogy az ajándék visszakövetelése válik szükségessé. De milyen esetekben van erre lehetősége az ajándékozónak?
2021.09.02.
Munkajog
Prémium, jutalom, jutalék, bónusz: mi mire szolgál?
A jutalmazás munkabérnek minősül és elsődleges célja a munkavállaló teljesítményének utólagos elismerése. De melyek a formái?
2021.09.02.
Munkajog
Mi az a teljesítménybér?
Mire ügyeljen a munkáltató, ha időbér helyett teljesítménybér alapon határozza meg a munkavállaló feladatait? Melyek a buktatók?
2021.09.02.
Lépjen velünk kapcsolatba!
Dr. Tömösvári Ügyvédi Iroda
- +36 30 9687 489
- iroda@tomosvarilaw.hu
- 1024 Budapest, Keleti Károly utca 8. 3/1.
Címkék
adatkezelés
adattovábbítás
baleset
betegállomány
bérminimum
covid
cégvezető
elővásárlási jog
ev
fegyemezés
felbontás
felmondás
fióktelep
foglaló
gdpr
haszonélvezet
kft
koronavírus
közös
közösvagyon
megszüntetés
megszűnés
minimálbér
munkaidő
munkaidőnyilvántartás
munkaviszony
nyugdíjas
osztatlan
próbaidő
próbanap
szabadság
szavatosság
székhely
telephely
terhek
tulajdon
tőke
tőkeemelés
tőkeleszállítás
utasítás
vezető tisztségviselő
webshop
öröklés
ügyvezető
üzletrész
