
Kell-e módosítani a munkaszerződést a minimálbér összegének változása miatt?
2025. január elsejével emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum összege, mely kihatással van a munkaszerződésekre is
Having a dispute with your employer or your employee? Does your company need legal advice? Buying or selling property?
The most important principle of our firm is that the law should help you, not hold you back.
Many people regard the law as an obstacle to doing business. We see it differently: for us, the law serves to help you achieve your goals while protecting you from potential problems further down the line.
Clients often come to us feeling lost in the maze of the law. I am convinced that, following a personal meeting and a precise understanding of the problem, there is a solution to every question, and that a way out can be shown through concrete proposals.
I believe in the power of communication, through which countless legal problems can also be resolved amicably. To me, the client is a partner whose problem I aim to resolve as quickly as possible.
I believe in prevention. I believe that, once we understand a client’s business background, we can identify the risks that give rise to future legal problems. The primary aim of my advice is to prevent problems, thereby saving the client time, inconvenience and — above all — money.
This is why we provide our clients with full-service solutions that deliver tangible benefits and savings.

2025. január elsejével emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum összege, mely kihatással van a munkaszerződésekre is

Melyek az utasítás korlátai? Van-e lehetősége egy munkavállalónak ellentmondani? Mire hivatkozhat a munkavállaló, ha nem ért egyet?

Hogyan mondható fel betegállomány alatt a munkaviszony? Kell-e igazolni a keresőképtelenséget? Mit mond a jogszabály és a bírói gyakorlat?

Munkáltatóként elengedhetetlen tisztában lenni azzal, hogy pontosan meddig terjed ki a felelőssége és hogyan mentesül a kártérítés alól?

Mire jó a munkaidőnyilvántartás? Mikor nem kell munkaidő nyilvántartást vezetni?Mikor vezetjük jól a munkaidő nyilvántartást? Ezekre adunk választ.

A szabadság minden munkavállalónak alanyi jogon jár és elengedhetetlenül fontos a feltöltődéshez, regenerálódáshoz. A munkáltatónak is érdekében áll, hogy munkavállalói kipihenhessék magukat, ezáltal növelve későbbi hatékonyságukat. De mi történik akkor, ha a főnök visszahívja a szabadságról a beosztottat? Van hozzá